VALORES CORPORATIVOS
Valores que son vitales para BATERICARS
LEALTAD: Personas que conozcan, comulguen y se comprometan con los valores de la empresa Batericars.
BUENA ACTITUD: Colaboradores que tengan carisma y disposición optimista ante la ejecución de sus labores y resolución de conflictos.
PROFESIONALISMO: Personas que tengan disposición para ejecutar a cabalidad los manuales de funciones y los procedimientos establecidos por la empresa.
Valores que son vitales para el Éxito de BATERICARS
Batericars es garantía de HONESTIDAD frente a nuestros clientes, HONESTIDAD de nuestros trabajadores hacia nuestros clientes, HONESTIDAD de los trabajadores hacia la empresa, HONESTIDAD de la empresa frente a los entes de control y HONESTIDAD hacia nuestros proveedores.
ALEGRÍA: Personal que irradiar confianza y calidez ante sus clientes, generando una atracción y conexión de satisfacción dentro de un excelente ambiente laboral.
RESPONSABILIDAD: Nuestra empresa es estrictamente responsable; con nuestros clientes para garantizar calidad en nuestros productos y servicios, cumpliendo con los adecuados entrenamientos a nuestros colaboradores, generando seguridad a clientes y colaboradores.
Valores que son similares para nuestros Clientes
CONFIANZA: La empresa refleja confianza al garantizar calidad y honestidad en la prestación de servicios de última tecnología.
ATENCIÓN: Garantizar una excelente atención al tener la mejor y más adecuada herramienta en buen estado, dar un buen diagnóstico y realizar entregas puntuales.
INTEGRIDAD: Contamos con un equipo que tiene la capacidad de trasmitir confianza, transparencia, respaldo y veracidad en lo que hacemos.
Valores que son importantes para nuestro Equipo
GRATITUD: En nuestra compañía hemos encontrado la bendición de saber decir gracias de corazón, de agradecer por las oportunidades que encontramos en las dificultades.
MENTE ABIERTA: Quitarse el freno mental que fue impuesto sin su consentimiento para que se abra a nuevas ideas, oportunidades y mejoras que ofrece la vida y la empresa.
ENFOQUE: Lograr que el personal se encamine a través de directrices claras. Manuales de procedimientos, formándolos adecuadamente en las actividades inherentes a su cargo y a los objetivos empresariales.